Remplissez vos sessions, attirez les bons profils.
Recrutement d’apprentis, relations avec les entreprises, valorisation de vos formations : nous structurons une communication qui parle autant aux jeunes qu’aux recruteurs.
« Nos formations sont bonnes mais peu connues. »
Une stratégie claire et des supports qui donnent envie de s’inscrire.
« Nous peinons à recruter des apprentis. »
Des campagnes pensées pour les jeunes, sur les réseaux qu’ils utilisent vraiment.
« Nos supports ne parlent pas aux entreprises. »
Des outils pour convaincre les recruteurs et les prescripteurs.
Une communication qui remplit vos sessions.
Un accompagnement nourri par plus de vingt ans de formation et de communication.
Audit à 360°
Site, réseaux, supports et indicateurs passés au crible, avec un plan d’action priorisé.
Campagnes de recrutement
Réseaux sociaux, vidéos courtes, salons et journées portes ouvertes.
Supports
Catalogue, fiches formations, kit prescripteurs et outils pour les entreprises.
Formation des équipes
Réseaux sociaux, prise de parole et IA pour gagner en autonomie.
Ils nous ont fait confiance.
Par respect pour nos clients, leurs noms ne sont communiqués qu’avec leur accord.
Clarifier l’image d’un centre de formation pour recruter
Audit de communication à 360°, plan d’action priorisé, supports de recrutement et création d’une mascotte pour parler aux jeunes.
Votre communication est-elle à la hauteur de votre entreprise ?
10 questions concrètes pour repérer ce qui freine votre visibilité et savoir par où commencer.
- Pensé pour les dirigeants de TPE et PME
- Résultat immédiat, sans jargon
- Trois niveaux pour savoir où agir
Parlons de ce que l’on dira de vous.
Trente minutes pour faire le point sur votre communication, sans engagement. Choisissez le créneau qui vous convient.
